银行为什么要求所有招聘的应届生从柜员做起?

银行为什么要求所有招聘的应届生从柜员做起?

银行正常传统的招聘的应届生 都是从柜员做起,除非特殊岗位和专业岗位除外。 我觉得新招聘的员工,从柜员做起,是银行的传统,也是很正确的做法。 其一,万丈高楼平地起,银行柜员是最基础性的工作,牵涉到银行工作的方方面,业务很全面,也很锻炼人,要想有长足的进步,一定要从基础做起。 其二,做银行工作,最起码要会点钱,会记帐,掌握银行制度,熟悉业务流程,以便于银行培养后备力量。 其三,银行柜员都是在前台,大量需要年轻人,一方面年轻人工作有活力,有热情,另一方面,年轻人能很好的展示企业形象。 其四,一线柜员不仅与钱款打交道,锻炼业务能力,每天也与客户打交道,锻炼处理事情的能力,交往能力,最终,提高全面素质。 其五,银行对前台业务人员要求很高,每年都进行业务技术考核,要达到一定标准。而且,从事理财,保险,贷款外汇业务等人员,必须要考资格证,没有证不能上岗,只有年轻人适应快,能适应考试,后台和年龄大的人,根本考不上。 其六,银行老同志对前台繁杂,沉重的工作,很难适应。一个是办理业务速度慢,效率低,一个是在对外服务方面形象不好,缺乏耐心,服务是门面,是品牌,做不好,影响企业的整体形象。只有年轻人才能担当,才能使服务更生动,更形象,展示年轻人的风采。 其他网友观点 柜员是最艰苦和最基层的岗位,基本上都是以年轻人为主,应届毕业生没有什么工作经验,初入职场,做柜员学习锻炼最适合,也最容易被安排,年轻人哪里艰苦去哪里,估计应届生也找不出理由和借口,也没有胆量向领导说我不愿意,而办公室各部门的岗位都是香饽饽,这么多人盯着想去呢,特别是做了多年柜员的人谁不想...

12-06
股市有无真正的高手,从小资金做起,实现财务自由?

股市有无真正的高手,从小资金做起,实现财务自由?

回答很明确——肯定有。不过,是凤毛麟角。 炒股就是炒人性,大部分人都很难战胜自己,尤其很难战胜自己的好奇心和贪欲。 不过,总会有极少数人,能够严格自律,不断学习,将操作技巧和心理素质练到了炉火纯青的地步,最终成为资本大鳄(当然,实现财务自由更不在话下)。 中国最牛散户的例子就不用列举了,因为他们个个都是传奇。不过,我认真学习过,他们的一个共同特点都是坚持持股,甚至20多年不减持。就凭这一点,一般人都很难做到。 再说一个我身边的例子,一个朋友,原来在事业单位上班。2005年左右入市,启动资金大概不到5万,也是敢于坚守茅台,期间来回做了几次短差,同时短线了部分其他股票。现在据说手里面也有几百万了,加上单位的福利房子转让,目前也是衣食无忧,早已脱离低级趣味。 具体到本人,也是在实现财务自由的路上努力着。2015年也曾辉煌过,之后痛定思痛,不断学习,尤其是更加注重磨练心性,目前也算是逐渐成熟和稳健。 总而言之吧,再次借用那句话,炒股就是炒人性。资本市场看起来简单,无非是低买高卖或者高抛低吸,但是一旦融入个人情感和欲望,加之金钱的魔力,一切不再简单。谁能够透过表面看本质,谁能够更好地管控自己,谁能够战胜自己,谁就能够战胜主力,赢得金钱,进而实现财务自由。 以上意见,希望能够帮助你,朋友之间多交流! 其他网友观点 中国有1亿多股民,10%赚到钱也有1000多万人,其中百里挑一赚到大钱,至少也有10万人了。 如果从小资金做到财富自由是万里挑一,那么至少也有1000多人做到了。 几千元起步,炒股到财富自由的,大多存在于90年代。 几万元起步,炒股到财富自由的,可能都在2006年之前。 几...

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